35白绵球(1/2)

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    过完年，外面张灯结彩，诊所里气氛凝重。

    齐振声这天不在，王涉组织开夕会，劈头盖脸骂所有人一顿。

    青禾村诊所上个月各科室的营业流水，口腔科又是垫底，去掉过年几天，正月里流水还不到一万块钱。

    王涉是青禾村诊所的行政所长，除医务以外的大小事情都归他管，齐振山懒得管的事情他也管，但他跟一线医护关系向来不太好，很多医护背地里叫他“扒皮哥”，因为抠搜。

    王涉总是能省则省，很少会主动为医护争取福利，以各种理由削减开支。

    好不容易今年夏天王涉才同意安上空调，还是因为有些设备不耐高温，他怕折旧的时候摊销吃亏。

    即便这样，室外温度低于三十五度的时候，王涉也是不许开空调的，左右他不常来自己无所谓，苦的是医生，白大褂里套洗手服，热得浑身冒汗。

    王涉的想法越来越偏激，似乎只能看到眼前的利益。

    王涉除了想关不盈利的科室，甚至还妄图关掉整个村诊所，诊所里很多医生跟李沅锦一样，都是仁星医院对口借调过来的，早晚要回去，很多人便在私下里盘算着，如果所里经营不善，自己就能顺理成章地早点被调回仁星医院。

    倒霉的是正经应聘进来的医护，他们之中有不少是抱着极大善意长久支援基层的，他们感到无比委屈和愤怒，却又无能为力，只能眼睁睁地看着诊所的命运悬于一线，而基层未来也变得一片渺茫。

    刚来的时候，李沅锦确实对村诊所是否会倒闭没有太强烈的关注，但她不愿浑浑噩噩地混日子，想着干一天医生就有医生的样子，不该有丝毫的懈怠和敷衍。

    当然还有一点很关键??仁星医院不成文的规定，在基层诊所干满一年，能缩短升副主任医师的时间，她当然心动。

    “大家先别说话，听我说两句。”

    王涉缓缓地抬起手，用力地敲下桌子，“咚”的一声在安静的房间里格外响亮，同时开始给每人发一张表格：“现在各位都拿到下个月流水指标了吧，临床上的事情我不擅长，怎么做我不知道，但是这个目标，你们自己想办法完成，不然就得关科室。”

    王涉每次都说只说两句话，到最后每个人加班两小时听他讲些没有营养的废话，空有KPI要求，不说资源支持，诊所里老员工都不想浪费时间听他洗脑，台下尽是交头接耳或者刷手机、写病历的，只有几个新来的小护士坐得端端正正任由其祸害。

    王涉点李沅锦的名：“特别是你，小李医生，你在青禾做得不好，就算回仁星医院，年终评优也会受到影响。”

    李沅锦静静地听着王涉在前面滔滔不绝地“可汗大点兵”，她感觉自己的脑袋都要被这些声音撑爆，心中烦躁，走出会议室的时候脑袋都有些眩晕。

    冬天诊所宿舍实在太冷，这边电压不稳，油汀开久了就跳闸，以前跳闸了，李沅锦把电闸掰上去就算结了，这次大概是保险丝烧坏了，没反应，零下七八度没有取暖设备，她大概会冻成冰棍，只能开车回梨晶苑。

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